中關村將引“高才” 年薪最高可達百萬
2011/5/11
昨日，市人力社保局發布《2011年中關村人才特區引進人才專項工作計劃》，所列崗位多數年薪為20萬左右，最高可達100萬。最終錄取者均可按照用人單位意愿直接申請引進，配偶及子女可隨調隨遷。同時，1萬套人才租賃房準備就緒。據悉，就某一特定區域發布人才引進計劃，在本市尚屬首次。據了解，此次招賢用人單位名稱、所需人才的專業方向、聯系方式等詳細信息，已在市人力社保局網站（www.bjrbj.gov.cn）上發布。報名截止到6月10日，每人限報兩個崗位。
■崗位薪酬
多數年薪20萬
記者在引進崗位的列表中看到，此次引進，以高管人員和技術骨干等高端職位為主。其中，經營管理崗位中副總經理以上等高管崗位64個，技術總監、財務總監等高管崗位118個，產品架構、系統集成等各類高端專業技術崗位240多個。同時，新興產業成為招聘主體。其中，崗位最多的領域是電子信息，共265個崗位；其次是現代制造業崗位125個等。在薪酬方面，除部分單位要求工資福利待遇面議外，多數崗位年薪都在20萬左右，20萬以上的職位141個，另有57個職位年薪在30萬元以上。
■人才要求
注重從事專業年限
今年對引進人才的要求中，學歷背景和專業成就成為共同特征。在學歷上，要求具有碩士以上的330個，占到總量的七成；在專業技術方面，要求具有高級專業技術職務的210個，同時，絕大多數崗位的專業年限均要求在8年以上。此外，崗位對專業的要求非常廣泛，排名前10位的專業分別為：計算機、通信、經濟、電子、企業管理、機械、財會、自動化、市場營銷、工商管理等。
■引進政策
可直接申請落戶
市人力社保局表示，對于引進的高端人才，本市已經準備了一系列優惠福利政策。此次集中招賢，對于最終錄取的人選戶籍地不屬本市的，可直接申請引進，相關部門統一辦理落戶。并且，配偶及子女可隨調隨遷。其次，試用期間，可直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進時可不受持證時間限制。此外，中關村一區十園配套建設了1萬套公租房，作為人才引進的租賃房政策扶持。
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