晉城市企業養老保險管理服務中心是晉城市人力資源和社會保障局下屬的參照公務員管理的事業單位，規格為副處級，主要職責是負責全市企業養老保險基金的征繳、管理和發放工作,具體經辦市本級業務。
多年來，在市人社局黨組的正確領導下，我中心在擴面征繳、確保發放、內控管理、基金安全、優質服務等方面都取得了好的成績，各項工作連續多年來一直名列全省前茅。2012年各項業務指標完成情況再奪全省第一，全市企業養老保險參保人數達到261586人，其中：參保職工人數達到216824人，完成省下達目標184500人的117.5%，增幅居全省第一；全市企業養老保險征繳清欠總額完成212184萬元，完成省下達目標的121.6%，增長率居全省第一。基金滾存結余58.5億元，支撐能力80個月。離退休人員養老金做到了按時足額發放，沒發生過拖欠。基金全部存入財政專戶管理，從未發生擠占、挪用等違規違紀問題。
我中心先后獲得上級表彰54次，是我省首家榮獲全國勞動和社會保障系統“三優文明窗口”的單位，2012年又被省政府授予“社保全覆蓋、服務一卡通”工作先進集體，被省社保局授予“全省企業養老保險目標責任完成先進單位”，被省社保局、省檔案局授予“檔案工作目標管理省一級標準”，被市政府授予“人力資源和社會保障工作先進單位”，被市文明委授予“市級文明單位”光榮稱號。樹立了良好的社會形象。
2013年，我們要在建立便民快捷服務體系上再推新舉措。一是積極推行“電子社保”，實行網上申報繳費業務，減少參保單位業務人員在經辦機構和單位之間往返奔波，真正實現足不出戶辦業務。二是推行綜合柜員制管理，讓服務對象在任何一個窗口辦理登記、申報、繳費、轉移等業務，實現“一個窗口接待，一站式服務，一次性辦結”。同時，要針對新的服務模式進一步完善內控制度，科學劃分前、后臺業務環節的授權，做到臺前便捷辦事，后臺嚴格內控，正確處理好內控與服務的關系。目前，我們對這兩項新業務已經進行了兩個月的測試，計劃在7月份全面運行，以此進一步提升我們的服務水平，為服務對象提供更加便捷高效的服務。
|
